Jumat, 19 April 2013

Gaya Kepemimpinan Transformasional dalam Memotivasi Kerja Karyawan pada LPD Desa Pakraman Selat Pandan Banten

Wayan Durma
Rencana penelitian yang dilakukan mahasiswa Fisip angkatan 2009, menyebutkan mengapa LPD Pandan Banten perlu diteliti: kemajuan yang signifikan yang dialami LPD Paandan Banten, sedangkan kalau dilihat dari sejarah telah tiga kali mengalami pergantian, tetapi periode terakhir ini memiliki pengaruh yang besar, sehingga karyawan bahu membahu untuk mewujudkan kesejahteraan masyarakat, khususnya LPD Selat Pandan Banten. Permasalahan penelitian adalah: 1) bagaimana usaha-usaha yang ditempuh oleh pimpinan atau pengurus LPD Desa Pakraman Selat Pandan Banten; Faktor-faktor apakah yang mendukung kemepimpinan transformasional dalam mengembangkan LPD; dan bagaimana dampak dari kepemimpinan transformasional terhadap kinerja para karyawan pada LPD Desa Pakraman Selat Pandan Banten. hal ini terungkap dalam seminar proposal yang diikuti oleh peserta dari mahasiswa fisip unipas, yang dibimbing oleh Drs. Nyoman Mudarya, M.Pd (I) dan Gede Sandiasa, S.Sos, M.Si (II).
Peserta Seminar